Bouw mee aan Orvita

Wil je graag meebouwen aan de school en de organisatie van Orvita?
Zou jij ons team willen versterken?
Wordt organisatorisch medewerker

Wat doen organisatorisch medewerkers?

Een democratische school opzetten en een organisatie runnen is heel wat werk. Denk daarbij o.a. aan:

  • Administratie (vzw, inschrijvingen, vrijwilligers, betaalde medewerkers, verzekeringen, beheer van ons gebouw, …)
  • Financiën (boekhouding, alternatieve inkomsten zoeken, …)
  • een locatie zoeken
  • Bekendmaking van Orvita (onderhouden website, teksten en artikels schrijven, social media, nieuwsbrieven, netwerken, promotie via beeld of film, andere vormen van bekendmaking, …)
  • praktische uitwerking
  • voorbereiden op inspectie
  • en meer …

Als organisatorisch medewerker kan je aansluiten bij de overkoepelende algemene vergadering en actief meewerken aan één of meerdere werkgroepen. Zo krijg je meer voeling met de gehele organisatie van Orvita. Je kan er ook voor kiezen om enkel in een werkgroep te zitten en niet in de algemene vergadering. Zo kan je je tijd en vaardigheden focussen op specifieke taken.

Bij Orvita zijn er o.a. volgende werkgroepen:

  • werking school
  • kampen
  • promotie
  • locatie
  • financiën
  • examens en inspectie

Wat bieden wij?

Als je als organisatorisch medewerker werkt bij Orvita bieden we jou:

  • Werken in een unieke democratische omgeving op basis van verbindende communicatie en zelfsturing.
  • Je krijgt de ruimte om echt helemaal jezelf te zijn en je talenten en passies in te zetten.
  • Je hebt volwaardige inspraak in alle aspecten van Orvita. We werken samen en nemen beslissingen met organisatorisch medewerkers, facilitators en kinderen op basis van verbinding en gelijkwaardigheid, waarbij we maximaal rekening houden met ieders behoeften.
  • Je kan ons unieke project mee vorm geven en uitbouwen.
  • Je krijgt groei- en leermogelijkheden om te groeien als persoon, je te verdiepen in onze visie en om je administratieve en organisatorische skills te vergroten. Zo bieden we interne opleidingen en workshops aan. En externe opleidingen behoren ook tot de mogelijkheden.
  • Je werkt als vrijwilliger. Op termijn is het mogelijk dat een deel van het organisatorische werk betaald wordt.

Hoe organisatorisch medewerker worden?

Het is belangrijk dat organisatorisch medewerkers zich helemaal kunnen vinden in de visie van Orvita. Daarom hebben onderstaande procedure om medeorganisator te worden van Orvita.

  • Stap 1: Volgen van een infomoment. En je kan je verder verdiepen in onze visie en manier van werken a.d.h.v. de info op onze website. Zo kan je o.a. onze visie lezen en je kennis verdiepen via onze inspiratiepagina.
  • Stap 2: Na het volgen van ons infomoment stuur je een mail naar info [at] orvita [punt] be met je motivatie en cv.
  • Stap 3: Dan plannen we een gesprek waarin we elkaar beter kunnen leren kennen. We polsen naar wie jij bent, of je zou passen in onze organisatie en op welke manier je zou willen bijdragen aan de organisatie van Orvita. Je krijgt ook de ruimte om al je vragen te stellen.
  • Stap 4: Als het voor ons en voor jou resoneert om organisatorisch medewerker te worden, dan nodigen we je uit om onze eerstvolgende algemene vergadering en/of voor de werkgroepen waar je graag wil aansluiten. Zo krijg je voeling met onze manier van werken en kan je actief beginnen meedenken en taken uitvoeren.

Steun Orvita